契約社員の契約期間満了について

Question

契約社員の契約期間満了について１年ごとの契約期間で５回更新した契約社員がおります。
会社の業績が悪化したために次回は契約の更新をしない予定です。(３月２０日までです）
先日本人にも口頭にてその旨を伝えましたが、「わかりました」という返答だけでした。
何か書面で取り交わしたほうがいいのかアドバイスがあればお願いします。
また雇用保険も「契約期間満了」として扱うつもりなのですが、問題ありませんでしょうか？

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＞先日本人にも口頭にてその旨を伝えましたが、「わかりました」という返答だけでした。

口頭でも成立はしますが、トラブルになる可能性はあります。
何らかの合意書を作成したほうがいいのは確かです。
合意書を作成する場合は、労働者にとってもメリットのある内容にすることです。
離職票の離職理由は○○で、会社都合退職とするというようなことを入れておけば、署名しやすいと思います。

これまで契約の更新を書面等を交付せずに自動更新していたのであれば、民事で争った場合は、解雇権濫用法理を類推適用される可能性があります。

＞また雇用保険も「契約期間満了」として扱うつもりなのですが、問題ありませんでしょうか？

3年以上雇用期間があり、会社の意思で更新しない場合は、特定受給資格者となります。
ですから、雇用保険に関しては、問題はありません。