バイトの待遇ついてです。

Question

バイトの待遇ついてです。・大阪市内の派遣会社（イベント・コンサート関係）
・自給770円（11時間を超えると25％アップ）
・14時間労働30分休憩（←酷いとき）（どっちにしろ休憩は30分多くて50分くらい）
・交通費、大阪市内無し、市外は一番近いターミナル駅から計
・仕事内容、力仕事搬入搬出（下っ端なのでめちゃくちゃ怒られます）人員整理・案内（楽っちゃ楽）

このバイトについてどう思いますか？
労働基準法に違反してないんでしょうか？

Answer 1

大阪府の地域最低賃金は７６２円です。

http://www.osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/saitei/index.html

残業については８時間以上ですから違反ですね。

勘違いしてる人が多いですが交通費は企業が出す義務はありません。

Answer 2

労働基準法なんて実際の現場じゃあってないようなものだよ

時給七七〇円て・・・

Answer 3

休憩時間ですが、8時間を超える労働時間がある場合は、少なくとも1時間の休憩が必要になります。
これは「待機時間」等仕事をしていない時間ではなく完全にその仕事から離れて良い時間のことです。
一部休憩を与えなくても良い例外がありますが、質問者さんはその例外に当たらないと思います。

割増賃金は、一般的に（一部例外はありますが、今回はその例外に該当しないと思います）労働時間が8時間を超えた場合は25%、深夜（通常22時～5時）に及んだ場合は25%（時間外であって深夜であれば時給の50%を追加する）となります。

交通費は派遣だと給料に込みとなっていることが多いですね。
個人的には給料に込みなっていても、交通費実費は非課税として扱って欲しいとは思いますが…。