【自己都合退社が会社都合退社に変更になった場合】 至急！コイン100枚！ 自己都合退社で折り合いがついていたので…

Question

【自己都合退社が会社都合退社に変更になった場合】

至急！コイン100枚！
自己都合退社で折り合いがついていたのですが、
退社日間近になって会社都合退社に変更になりました。
どんなデメリットがありますか？【詳細】
10月下旬に「12月末で自己都合退社」の退職届が受理され、今月末で退社する予定でした。
ただ、11月・12月と持病が悪化してしまい、半数くらい欠勤してしまっている状況です。
（連続して1ヶ月間欠勤という訳ではありません。週に2日〜3日休んでしまう状況でした）
そして昨日、上司から「自己都合ではなく会社都合退職にする」と言われました。
「欠勤過多」という理由と「欠勤過多により給与が下がっているから、
少しでも沢山失業保険がもらえるほうが良いだろう」とのことでした。

失業保険がすぐに下り、長く貰えるのはありがたいのですが、今後の就職活動に支障はないでしょうか。
「会社都合退社」の詳しい退社理由は自分で述べる以外にどこまで、転職活動先の企業に知れてしまうのでしょうか。

また、既に幾つか転職活動をしており、転職活動先に「自己都合退社」で話をしてしまっています。
ハローワークを通しての転職活動ではないので紹介状などはないため、そのまま「自己都合退社」で
話を進めていっても問題ないでしょうか。
隠すつもりはないのですが、退社理由が2転3転するということが悪い印象になりそうなので…
「会社都合退社」になったので、今後ハローワークを通じて転職活動をする際は
その旨を転職活動先に伝えなければならないですよね？

初めての転職の為、長々と乱文ですが質問させていただきました。
どなたか至急ご回答いただければと思います。

補足

皆様、ありがとうございました。

転職活動頑張ります。
ベストアンサーは投票で決めさせていただきます。

Answer 1

転職者に取っては
「自己都合退社」よりも「会社都合退社」の方が好都合に思うのですが？

なぜなら「自分から進んで辞めたのでなく、会社都合で辞めさせられました。自分はまだまだ働けたのに。」
と不本意に辞めさせられてやむを得ず転職活動してるとアピールできるから。

これは回答した私の考え方が愚かなのでしょうか？

Answer 2

会社都合で辞める場合、メリットはあってもデメリットは無いと思います。

素晴しい上司ですね。普通は、「会社都合」であっても、なんとか「自己都合」にしようとするのが、会社側の考え方です。
転職活動先には、
「会社側には、会社都合での退職ということで、納得して頂きました。」
とでも言えば良いんじゃないでしょうか。
その先、相手はいろいろ想像するかも分かりません。
さらに尋ねられたら、
「詳しくは事業上の内容に関わることですから、お話は遠慮させて下さい。」
としらばっくれることも出来ます。
ここまで悪者になれないのなら、本当のことを話すのも良いでしょう。そうすれば
（そこまで上司が気を使うほど、良い部下だったんだ）
と思ってくれるかも知れません。

Answer 3

会社都合で退社のほうが、自己都合よりも、相手の会社に印象が良いと思います。
ただし、会社都合の理由で、持病があり、再発するかもしれない状態であれば、それを相手の会社が知ることで、採用にマイナスになる可能性があると思います。

会社都合の理由を聞かれた場合は、正直に答えるのも一つだと思います。
そして、完治され、再発の可能性が低いならば、その診断書を相手の会社に見せることで、心配を取り除けると思います。

転職先の条件が管理職採用だったり、年収が高い場合は、前職の会社に、退職理由を調べられる可能性があります。その心配のない、例えば、異業種でしたら、適当な会社都合理由を述べられれば、良いと思います。