派遣として働いている知人の女性なのですが、18時までの仕事です。 歯医者に行きたくて、

Question

派遣として働いている知人の女性なのですが、18時までの仕事です。
歯医者に行きたくて、今日の残業を20時までに帰らせて下さいと前もって派遣先の方に伝えていたのですが、『本当に歯医者なん？』とか『クリスマスイブに歯医者？』『歯医者はいつでも行けるやろ？』その上『仕事やる気あるの？』とみんなの前で言われたそうです。毎日残業があるか、ないかはギリギリまで分からなくて、年末の歯医者さんが休みに入る前に行っておきたいと思いやっと予約をいれたのに、残業を断ると余計に愚痴られるので予約の時間に間に合うまでは残業します。と伝えた彼女は、そこまでひつこく言われなくては、いけないのでしょうか？
ちなみに少し前にも歯医者に行きたいので午前中だけ休ませて下さいと伝えると『無理』との答えだったそうです。

休んだわけでも、遅刻や早退をするわけでもなく、残業はしますが、この日はこの時間までに帰らせて下さいと前もって言う事は、彼女の顔を見るたびに責められなければいけない事なのでしょうか？

Answer 1

ひどいですね。。。
派遣会社の方に一度言ってみた方がいいかも
しれません。
このご時世ですから「派遣でこさせてやってる」くらいに
考えているのでしょうか？
実際、歯はとても大切だしもしも虫歯なら早めに処置しないと
いけません。
よく我慢していますね。私なら即刻帰ります（笑）
もともと定時が１８時なら全然問題ないですしね。

診断書がもらえる歯医者さんを探して毎回突きつけて
やったらいいですよ。その会社の人たちとこの先やっていけますか？
彼女が心配です。

Answer 2

業務に支障がなければいいと思いますが？

私も同じ派遣ですが、毎日残業していた派遣先でも、予定があれば都合つけてくれましたよ？
もちろんその分、前準備･後処理は必要ですけどね。

今は、日曜日も診察している歯医者さんとかあるので、どうしても無理ならそういった所を探されるのもひとつの手ですね。

>『クリスマスイブに歯医者？』

大きなお世話ですよね？『歯医者なんて言ってデートだろ？』と言いたいんでしょうけど･･･

少しの融通も効かない会社、もし突然事故とか病気とかで仕事行けなくなったらどうするんでしょうかね。

以前、高熱で仕事を休んでいる旦那が義父にこう言われた事があります。

「病気で休もうが、パチンコで（遊びで）休もうが、理由は会社には関係ない、同じことだ」と。
高熱でふらふらなのに「そんなことで仕事を休むなんて、そんな風に育てた覚えはない」ぐらいの勢いで言われました。

まあ、その上司も同じような人なんでしょうね。