常用型の派遣会社に勤めていましたが、出産理由で退社しました。現在出産を終え、雇用保険の失業給付を受けています。就職活動を…

Question

常用型の派遣会社に勤めていましたが、出産理由で退社しました。現在出産を終え、雇用保険の失業給付を受けています。就職活動をしていますが、もしその派遣会社に再雇用された場合、不正受給になりますか？ちなみに再雇用の約束はしていません。

Answer 1

不正ではありませんので問題ありませんよ。
ご安心ください。
雇用保険の基本給付金がもらえる残日数が多く残っていると、再就職時にちょっとお金がもらえる制度がありますよね。
前の会社に就職した場合は、あれがもらえません。
それだけです。
その会社から再雇用の話が出たときは、それをそのままハローワークに言えば問題ないです。