解決済み
営業職について教えてください営業職の仕事についている友達が、営業で契約を取って会社に利益を貢献しているのに、なぜ人事や経理又は他の部署に比べ給与やボーナスが低いんだと言っていました。実際他の会社もそうなのでしょうか?確かに人事や事務職の誰でもできる作業的な仕事に比べ、どの部署よりも営業マンが一番会社に貢献しているので、契約をたくさん上げている人が高い給料をもらってもおかしくないと思うのですが、もし営業職が他の部署より安いとしたらどのような原因があるのでしょうか?またその友達が言うには、年間で2500万利益を上げてるから年収1000万もらってもおかしくないと言い、契約を上げるたびに上司に直接交渉しているようです。営業職ってどこもそんな感じなのでしょうか?
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職種による給料の差は基本的にありません。 どの職務も会社にとって必要なので存在する訳です。 営業は売上を上げるのが仕事、人事は必要な人材を採用し たり、経理は会社のお金の動きを管理しています。 給料の差は個人の職務遂行能力と貢献度によって 決まります。勿論営業で抜群の成績をあげれば評価に 反映され、昇給・昇格に良い影響を与えます。
会社によって営業職への考え方でかなりの差があると思います。 私も営業をやっておりますが、どちらかというと営業よりも事務方の 方が優遇されている傾向にあると思います。しかしながら営業には 営業の難しさが事務には事務の難しさがあるので一概に営業の方が 給与が高いくて当たり前とは言えないのではないでしょうか? また、年収で言えば私は特殊な業界で年間で会社に対して約10億円 の売り上げをあげていますが、インセンティブも含めて年収は1000万円 に満たないくらいです。
営業マンが給料が低いと思い、契約の度に交渉をしているとしたら、会社から煙たがられているように思います。 その方は自分に自信があると思いますので、コミッション制の会社に転職された方が良いと思います。 もしくは 自営でなにか始めるか? 私も営業ですが、自分を売り込む事 お客様から好かれる事は基本ですが、やはり会社の信用の上での事。 会社が商品を持っていなければ 営業マンは売るものすらありませんし、サービスも出来ません。 色々な部門の人が営業マンをサポートしてくれていて ふつうは成り立っています。 営業マンの方が給与が安い原因は質問だけではよく解かりませんが、不満なら業績におおじて給与が増える会社はいくらでもありますので、そちらに進むことをお勧めします。 多分 安い給与の営業よりも 求められるものが相当大きくなる様に思いますが、、、
会社の看板を背負って営業して利益を得ているのですから 営業だけが利益を得ていると解釈してはいけないと思います。 私も年間数千万円利益を得ていますが、 会社のデスクを使って、会社のパソコンを使って、仕事をしています。 利益を出した分半分近くの収入を得たいのであれば、 自分で会社を立ち上げて自分で営業するしかないと思います。 そう簡単にはいかないと思います。 会社は組織で動いていますので、営業は利益を上げるのが仕事 ですが、周りの方々もそれが仕事だということを再度認識してみては?
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