解決済み
マンション管理会社のフロントマンの仕事の中の一つで、管理員の労務管理がありますが、社会保険労務士の資格を持っているとどのくらい実務に役立ちますか?
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質問内容の状況ですと、末端の第一線で役に立てるようなものは ほとんどないと思います。 社会保険労務士の資格はむしろ企業の中枢の部署で全体的な 人事的システムを構築させる際に活用できるようなものであって 末端で活かすことができるのは微々たるものだと思います。 強いて言えば、上層から従業員に課される勤務実態が 明らかに法令に違反している等の場合、社労士の知識を 振りかざして上に異議を唱えることができるぐらいでしょうか? 末端の「労務管理」という側面では役に立たないはずです。 結局は企業の歯車の1つとして働く訳ですので、会社の システムに則って労務管理を行うしかないはずです。
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