自営業の悩み

Question

自営業の悩み自営です。
旦那が経営者の店で私も働いてます。
基本、年中無休なので、お休みがありません。
休みがほしいと言えば、休みたかったら勝手に休めばいいと言います。
確かにそれでいいのかもしれませんが、私としては決まった休みがほしいのです。
勝手に休んだらいい、の後、必ず、他の人に迷惑がかかるのわかってても休めばいい、とか
自分は休みなしで働いてるのに、とかいろいろ言われて結局休みがない状態です。
実家へ里帰りしたいのですが、距離があり、帰るのに１日かかってしまいます。
なので帰って次の日の戻っても２日は休むことになるのですが、それでは帰っても何もできません。
子供も祖父母に会いたがっており、また祖父母も子供に会いたいようで、いつこれる？と・・・。
まだ５歳なので私が送っていく以外に方法がありません。
また、従業員さんも決まったお休みがなく、暇だったら休み、みたいな感じでお休みになっている状況です。
もちろん不満は出ます。
主人には言わず、私に何とかしてほしいと言われるので、私から主人に話すのですが、
『誰が言った？嫌ならやめたらいい』って。
こんなことは言いたくないのですが、労働基準法に違反してしてますか？
だとしたら改善できますか？
このままでは私も含め、従業員さんも身体が持ちません。
仕事を辞めたいことも以前伝えましたが、自営で旦那の仕事を妻がするのは当たり前、嫌なら離婚、と。
離婚は避けたいので、なんとかしたいのですが・・・。

Answer 1

経営者です。難しいですね。結婚する時にこのことは考えなかったのでしょうか？
私は妻に「プライベートは仕事の無い時という不定期な時間にしか取れないから覚悟して置くように」と言って結婚しましたので、同じような状況になっても苦情はでませんが（母子家庭だと冗談では言われますね・・・笑）
旦那さんの性格や勤務状況、その店の形態、業種、置かれている状況でかなり変わりますのでなんとも言えませんが、たとえばそのお店が周りに大店舗が出来て、サービス（無休）で差別化をしなければならないとかだと難しいですね。提案としては先に旦那さんに休んでもらうシフトはいかがでしょう？シフト表を作って従業員（何人かはわかりませんが）と貴女と旦那さんと交替で休むのがいいと思います。でないといいサービスなんて出来ませんよ。シフトで旦那さんと貴女が同時に休まないようにさえすればいいと思いますが・・・。多少その店で働いている人数が減ったところで気持ちいい対応さえしてもらえれば、お客さんは満足します。逆にそんな状況だと、従業員の気持ちもささくれ立ってしまい、どんなに沢山の人員が居てもお客さんは不愉快になって帰ってしまいます。
その辺を旦那さんとよくよく話してみてはいかがでしょうか？
ついでに言いますと、労働基準法に違反しています。
それと、旦那さんも休まないといけません。経営者の体調が会社の健康状態とイコールであると私も先輩社長に教えられてから、適宜休みを取るようにしましたし、人間ドックも受けるようになりました。経営者の健康が最も大切な資本なので、その辺を大切に考えてください。