育児短時間勤務中の転勤について

Question

育児短時間勤務中の転勤について会社の人事担当者の者です。
育児のため短時間勤務にて働いておる社員がおり、業務の都合上転勤していただきたいのですが、現在の職場は託児所にも近く転勤するとなると本人が拒否しかねません。
そういった場合、転勤拒否ということで会社側も強い態度で臨むことが予想されますが、そもそも育児短時間勤務中に転勤を命じることはできるのでしょうか？
会社の規定では「転勤を命じることがある」と定められてますが、育児短時間勤務中の者にも転勤を命じるとは明記しておりません。

Answer 1

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/dl/tp0701-1f.pdf

育児介護休業法２６条にまさにその定めがあります。配慮義務となっています。禁止はされていません。
ただしなぜ転勤なのか、短時間しか就業できないなぜこの人なのか転勤者の選別に合理性の説明ができないと、ねらい打ち人事とみなされ当局から指導されますので注意が必要でしょう。