【特定派遣】会社都合で辞めるのは難しいですか？

Question

【特定派遣】会社都合で辞めるのは難しいですか？初めて質問させて頂きます。
特定派遣を行っている会社に正社員として入社し、現在2年目になる者です。

今年の３月に前派遣先が契約満了ということで４月～休業となって
教育訓練や休業を繰り返しているのが現状になります。

８月に一度スキルの無いことを理由に自己都合での退職を勧められました。
理由に納得が行かず、自己都合での退職はしたくないと意思表示をしたところ
条件として「某資格を取得すれば、また考えます」と言われ、
なんだか納得が出来ないまま、試験を受け、結果不合格でした。

そして今月にその話は再び出たのですが、今回は次の派遣先の都合上
隣の県への転居を勧められました。（今の住居からだと片道３時間の場所です）
現状として、私は近々結婚を考え１年ほど前に２人暮らしをはじめました。
相手の仕事もある以上転居をするとなると別居になるので、
今までは転勤不可ということで申請していましたが、それを説明しても
「具体的な結婚の日程はいつなのか」、「転勤が嫌なら自分の通える範囲の会社を探して来い」など、営業・上司に言われました。

ここでもし、転居を断るとなると、退職を勧められると思うのですが、
この場合、自己都合での退職になってしまうのでしょうか？
会社自体が助成金を受給しているので会社都合は難しいのですかね？

退職の言葉を出されてから「自己都合でなんて辞めてやるもんか」と
必死に耐えていましたが、精神的にとても苦痛です。
まとまりの無い文章で申し訳ないのですが、どなたか回答よろしくお願い致します。

Answer 1

離職票は、なんとでもできる？
それは、どうかな。
退職する前に、理由の正当性を聞かれる筈です。
意義があれば、申し出ができます。
会社の人員整理・解雇・倒産・期間満了だと会社都合です。
退職後不利にならないように、話し合うのがベターですね。

Answer 2

だから「自己都合」で辞めたとしても、離職票はなんとでもできるんだよ？
ハロワに出す時に、離職理由欄に「会社側の人員整理」とでも書けば
離職コードが変わるんだよ。