解決済み
至急!!!育児休暇給付金について。5月23日から育児休暇入りました。1回目の給付金の振り込みは7月28日2回目にいたっては、本来は9月末には支給される予定でしたが、会社の申請忘れで1か月遅れの10月20日ころに会社がハローワークの手続きいってくれて10月21日に振り込みありました。 そして1カ月遅れたために3回目の手続きは予定では11月下旬なので、手続きに行ってもらわなければいけませんよね? 会社に話したところ、先月行ったのに今月またいくの?と言われました。先月行ったのは会社側のミスで1カ月遅れたためにそうなったわけで、今月行くのは当たり前ですよね。先月行ったのはあくまでも8・9月分を9月に振り込まれるものが10月になってしまったものですから。今月行くのは10・11月分ですから、私の言い分はあっていますよね??? 長文失礼しました。回答お願いします。
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ハイ質問者様の言うとおりです。 過去の質問も拝見しました。 ずいぶんといい加減な会社のようですね。 ただ質問者様が言うまで雇用保険に入っていなかったなどいい加減なことがまかり通ってきた会社なのだと思います。 そういう会社にとって、『正しいことを主張する人』というのは時に『厄介だな』と思われます。 ですので、腹が立つかも知れませんがここは質問者様が大人になって『お願いします』という低姿勢で依頼することが相手に気分よく行動してもらえる方法の一つです。 赤ちゃんを連れて菓子折りの一つも持ってお昼休みの時間などに会社に挨拶に行くのもよいかも知れません。 また、必要書類さえきちんと揃っていれば手続きを郵送で受け付けてくれるハロワもありますので管轄のハロワに問い合わせてください。 ということは、必要書類さえ揃っていればあなた自身が手続きに行くことも可能なのです。 事業主の印を押した給付金請求書とあなたが出勤していないことを証明する書類とあなたに給与を支給していないことを証明する書類があればOKなのでお子さんを連れて行くのは大変かもしれませんがそれも一つの方法でしょう。
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