職場での悩みです。

Question

職場での悩みです。けっこう自分では頑張っていると思っていますが。
お偉方の意見としては「若くて可愛い後輩女性」がお気に入りです。
後輩女性は入社して一年未満です。
後輩女性は汚れ仕事は一切しません。
暇を見つけては携帯メール入力に勤しむ。
携帯で音楽を大音量で聴きまくる。
人目のない場所で、社内恋愛相手（正社員男性）と抱擁・並んで座る・ベタベタする・・・。
休憩中とかプライベートなら特に問題もないし、腹もたちません。
全て仕事中に、やらかしてくれるので頭にきます。
何回も注意しましたが、馬耳東風なので最近は放置しています。
お偉方は後輩女性が可愛くて仕方ないらしく、彼女の逸脱した行為を
黙認しています。

最近は不景気のせいか、売り上げが思わしくありません。
お偉方は、バイト従業員の勤務時間カットをすることにしました。
その対象者は私だけでした。
勤務時間を四割近くカットされました。
何故どうして私だけ、こんな目にあうのか。
どうしても納得できません。
バイト従業員全員が、カットされるなら理解も出来ます。
どうして私だけがカットされるのか。
後輩女性はロクに仕事していないのに、カットもされず優遇されてます。

お偉方に抗議しようとも思いましたが。
親族経営で「気まぐれ」「思いつき」「行き当たりバッタリ」な
上層部に正論で抗議しても無駄だという気もします。

皆様はこのような場合、どうしたらいいと思いますか。
良きアドバイスを御願いします。

追伸
転職活動は続けていますが、今のところ上手くいってません。
面接どころか電話で断られている状況です。

Answer 1

大変ですね。私も経営者なのでそのようなえこひいきはしないように努めていますが、どちらかというと時間をｶｯﾄする場合は仕事の出来る人を残したいですね（つまり出来ない人をカットする）。それでも片方のみは問題です。従ってなるべく平等にします。
この件は非常にデリケートな問題です。監督署に言っても会社に問い合わせTELをするくらいしかしてくれませんね。
逆に貴女の方が「仕事できない人」などと言われかねません。
でもこんな会社はそのうち破綻します。頑張っていい転職先を見つけるのが最善でしょう。現状で就職活動は大変ですが
求人が無いわけではないので頑張ってください。

Answer 2

それはあなたがしわしわの婆さんだからではないですか？