行列のできる法律相談所！少額訴訟を考えています。私は、会社と解雇なのか自己都合退職なのかで揉めています。

Question

行列のできる法律相談所！少額訴訟を考えています。私は、会社と解雇なのか自己都合退職なのかで揉めています。失業手当てをハローワークより貰わないと暮らしができません。
雇用保険支払い期間が六ヶ月のため、解雇でしか手当てが貰える権利も残ってないんです。
もっとも辞めた理由も解雇だと受けとっていますが、会社とそれで揉めておりまずは無料の弁護士に相談し、少額訴訟をしたいと考えています。
手当てがでれば三ヶ月で40万円が支払われますが、確実に勝てるというわけでもありません。
負ければ費用が飛ぶだけです。
初めての経験であり、イマイチ分かりません。
結果的に損するなら考えますが、みなさんはどう思いますか？

費用など教えて下さい！

Answer 1

離職理由について争うのなら、少額訴訟では無理でしょう。少額訴訟については、ご自身で、どういうものかお調べになってください。

どういう状況・理由で離職したのかが書かれていないのではっきりとしませんが、貴方が解雇であると判断できると自信を持っていえるのであれば、別に訴訟で争わなくても、ハローワークに行き、「何々の理由・原因で退職が余儀なくされた。これは特定受給資格者、または特定理由離職者に該当するのではないか？」と聞いて、判断してもらう、という手段もあるように思います。

特定受給資格者・特定理由離職者＝正当な理由のある自己都合退職者は、解雇と同じ条件で雇用保険の基本給付は受けられます。

Answer 2

皆さんがお答えされている通り、少額訴訟とは違うと思いますよ。
「覚書」などは交わされましたか？
「解雇だと受け止めた」の証拠や理由はございますか？
ご自分に正当性がおありでしたら、地位確認を含め
労働審判という方法もありはしますが…
弁護士を立てれば、それなりに当然費用もかかり
大変ですが、ご本人のみでも行えます。

Answer 3

まず無料の弁護士相談をした方がいいですね。

少額訴訟の意味がお分かりになってないようです。

Answer 4

少額訴訟？
訴訟費用が少額って事じゃないですよ、何らかの金銭を請求するのに、60万円以下の請求であれば少額訴訟が出来るというものですよ。
貴方が会社に、金銭の請求をするのですか？