転職を探している場合、ハローワークで検索してトライするのと、リクナビマイナビで登録してトライするのとではどちらが近道です…

Question

転職を探している場合、ハローワークで検索してトライするのと、リクナビマイナビで登録してトライするのとではどちらが近道ですか

Answer 1

ハローワークとリクナビ、マイナビなどの転職エージェント、転職サイトを併用されることをお勧めします。

理由は、どちらか一つに絞ると、求人情報数の量が限られるからです。

現在の不景気では、求人数は圧倒的に少なくなっています。より多くの情報を得てより多くの案件に登録・応募することが、転職の成功への近道となります。

また、ハローワークに求人登録すると、フィルターがかからないため、まったく該当・適応しない多くの求職者から連絡（電話）が入り、業務に支障をこなすため、ハローワークを使用しなくなったというお話しを、ある企業担当者から直接聞いた事もあります。つまり、すべての企業が求人案件をハローワークに出すわけではありません。

というより、私見ですが、いい案件（高給・よいポジション）はエージェントからでてくるものだと思ったほうがよいでしょう。

とりあえず、ハローワークで求職しながら、できるだけ多くの転職エージェント（できれば5社以上）で職も探されるべきだと思います。

下記サイトもご参考ください

http://www.gaishikei.biz/jpnlank.html

大変厳しい状況ですが、転職を成功されますこと心よりお祈りいたします。

頑張ってくださいね！

Answer 2

結論は、あなたの転職ニーズにあわせ使い分けるのがベストです。

■あなたの言う近道が、「内定までの時間的」であれば、転職サイトを利用することをオススメします。

各サイトの登録準備に時間はかかりますが、デジタルです。一度完成すれば、他サイトでもコピー&ペーストですし、履歴書／職務経歴書なども何度も手早く利用可能で、あとは応募企業別に「志望動機」と「自己PR」をリライトするだけで複数企業に同時に応募するにも効率的です。

また、ハローワーク（ハロワ）のように企業応募（=面接予約）に対して、わざわざハロワまで出向かなくてよく、また、事前に書類審査後の面接なので、無駄うちがない。どんな人物（企業）かも知らぬ面接ほど、時間と交通費の無駄はないですからね。

■転職活動の質（企業の質）と再就職後の成功なども含めた近道を求めるならばハロワも利用すべきです。

なぜなら、ハロワの企業は無料登録のため中小企業が圧倒的ですし、良い人材確保に対するコミットメントも低いですが、
中には「離職率の低い」という意味での優良企業も少しは含まれます。

それに比べ、転職サイトは常連の離職率の高い企業が多いです。地味なハロワより、視覚的にも転職サイトの方が華やかに見えますが、つまり人がすぐやめる問題ある企業も多いということです。

また、最近ではハロワ内定後に、ハロワから再就職後、試用期間中契約内容に相違問題がおこらぬため、契約を企業に対し取り交わす例もあり、悪質企業の抑制に少しでも貢献していることもあります。

失業手当や再就職手当などの件も必ずハロワでありますしね。

・・・ご参考までに。

Answer 3

ハローワークは紹介状をとる手間があり、時間がかかりますが、勤務地の詳細が分かるので、家から近い会社などえらぶだけならかなり容易な感じですよね。マイナビとかは、マイナビ上で書類選考があるから脈ありなしがわかるので、転職活動がしやすいです。

Answer 4

それぞれ、得意な求人があり、一概には言えません。ハローワークは掲載費用がかからないので、中小企業、零細企業の求人が多いのは間違いないです。ネット系に求人を出しているところは、求人を出している、という目的のみで、まったく採用をしていないような企業もあります。どちらかに絞るのではなく、併用して情報収集するのがもっとも近道と言えそうです。