退職金制度 転職を考えてます。 正社員で働いた事がないので教えて下さい。 退職金制度がない会社の方が多いの…

Question

退職金制度

転職を考えてます。
正社員で働いた事がないので教えて下さい。
退職金制度がない会社の方が多いのでしょうか？
転職するときの条件で、退職金制度ありって重要ですか？

また、福利厚生で確認しなければいけない点を教えて下さい。

Answer 1

まずは、あなたが今後、どの業種、職種を選択しどんな目標なりを以って取組、生活の向上を計って
いくかではないのですか？ 何となく言いたい事は解りますが、以前はアルバイトをされていたのかな？
最初から入社しても何れ退職。前提の様な感じに見受けられたので、もし間違っていたのならすみません。

さて、退職金制度についてなんですが、昨今は退職金制度廃止企業が多くなって来ているのは確かで
す。これには、その企業の姿勢で社員の事を考えた政策に偏った事象が起きております。大手企業で
は401Ｋと言う制度を設け、将来退職金制度に代わる。積立（運用）た金額を年金支給開始年齢時
に受け取ると言った内容に変わっております。（一括、分割は選択）退職金制度は一時金なので支給
されたら何もその後はありません。
401Ｋ制度を導入している企業は、感覚で申し訳ありませんが日本の企業の上場会社で6割ぐらいかと
思います。ですから実際に制度がない会社、廃止しし401Ｋに変更した会社、実際に廃止にしてしまった
会社に分けられるかと考えます。401Ｋは当然会社負担がありとてもいい制度と思います。

福利厚生については、有給取得等、企業体質もありますからなんとも言えませんが、世間一般な企業
ならどこも皆同じかと思います。

長文、誤字脱字はお赦し下さい。自分が最初の会社に入社する時を思いだしたもので、思わず回答を
しました。回答になってないかと思いますが、自分が納得された企業に就職出来る事を願います。