雇用保険の失業給付金について教えてください。 今年の６月から派遣社員として働き、１２月末までの契約を結んでいたのですが…

Question

雇用保険の失業給付金について教えてください。
今年の６月から派遣社員として働き、１２月末までの契約を結んでいたのですが、妊娠し自宅安静になってしまいましたので、１０月から傷病手当を支給していただくことになり、契約期間の１２月末まで仕事をせずに
社会保険料のみ３か月分支払うことになりました。
失業給付の対象として、通常は１年以上ですが、
妊娠を理由にやむおえず仕事をやめることになった場合、６か月間被保険者であれば
失業給付の対象になると聞きました。

私の場合、実際に働いていた期間は６月から９月までの４カ月間ですが、
今年の１２月までは会社に籍をおいており、１０月からは傷病手当をもらいながら社会保険料も払うので、
合計７か月間になり、失業給付の対象となりますか？

その場合、失業給付の基本手当の支給額は、離職日以前６ヶ月間の平均を聞きましたが、
私は、お給料をもらったのは４ヶ月間しかないので、どうなるのでしょうか？

無知ですみません・・・。
どなたかお詳しい方、教えてください！

Answer 1

支給要件
（2） 離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します

※の賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します、と言う項目にかかりますね。
賃金支払いが4ヶ月しかなければ、受給資格がありませんね。