皆さんの会社は有給休暇を簡単にとれますか？

Question

皆さんの会社は有給休暇を簡単にとれますか？主人の会社は有給休暇が簡単に取れます。
なので、毎年繰り越しが殆ど無いです。

私か結婚前に務めていた所は、有給は病気の時に使うだけ、でした。
サービス業だったので、年末年始、お盆、GWも休みはナシです。
年に１度９連休の長期で休みが取れるんですが、うち通常休み５日有給４日の配分が決まってます。

ある時、半休制度ができました。
話によると、有給消化が悪いからできたそうです。
しかし、上司は有給を取る事を嫌がる人で、取る理由を上司に報告でした。
すごい取りずらいですよね。
そして、上司に「体調不良で休みます。」と言うと「半休じゃだめなの？」と言われた人がいます。
すごい曖昧になってきて、ある日上司が「半休は遊ぶ為に取るんじゃなくて病院に行くとかの理由以外認めない。」と言い切りました。
そして、それ以来誰も、半休を取らなくなりました。

なので、主人の話を聞いていると恵まれた会社だなって思います。
皆さんの会社はどんな感じで有給が取れますか？
よかったら、職種も教えてください。

Answer 1

うちはほぼ取れないです。
取れるとしたら、退職時の有休消化の場合のみ(苦笑)。
もし、水曜に体調が悪く高熱が出て急遽木曜金曜休んだとします。
上司は「なら、土曜に出勤して」とこうきます・・・＾＾；
つまり、２日分を休日出勤で埋め合わせてくれ、ということです。
前日まで体調が悪くても、マシになったら仕事がおちついていても
出てくるように、とのこと。タダで休みはやらない、と。
病院へ行く理由であっても、「代休」という扱いにする事では認め
られますが、有休ではむりです。遠い親族の慶弔の場合で、慶弔休暇
が出ない場合などにはお願いしまくったらなんとか取れますが…。

上司が女性なので、気分次第みたいなのですね。
お気に入りの人と自分が旅行…とかの場合なら、速攻OK出してるみたい
なので。なので、通院での有休が取れるのはすごく羨ましいです。

Answer 2

うちも簡単にとれます。
電機メーカーです。

当日、メールするだけです。許可や申請はないです。有休は労働者の権力です。
毎年、２０日は確実にとってますよ。