当方32歳で現在零細企業（4名）で経理を5年間しており、業績が悪化し、今の会社に残っても先がないと思い、転職したいと思っ…

Question

当方32歳で現在零細企業（4名）で経理を5年間しており、業績が悪化し、今の会社に残っても先がないと思い、転職したいと思っています。100人以上の企業を希望です。皆様のご意見を聞かせてください。経理のスキルは、4半期決算・年次決算・小口管理・売上及び支払管理・
販売費及び一般管理費支払、健康保険料・厚生保険料・源泉所得税・住民税支払等を現在担当しております。（すべて5年間経験しております。）
使用している会計ソフトはPCAを使用してます。
今の会社は現金主義で売掛金及び買掛金は使用してません。有形固定資産は無く、無形固定資産だけなので減価償却の計算はしたことがありません。貸倒引当金及び退職金引当金の計上はしておりません。

年次決算は主に（現預金残高チェック、未収・未払金・立替金・仮払・預り金、チケットの棚卸）を担当し、PCAで集計したB/SとP/Lを税理士へ提出し、税金関係及び税務署への納税書類を作成していただいてます。

このようなスキルで従業員100人以上の経理への転職は可能でしょうか？

補足

転職回数は3回目です。

Answer 1

３４歳、管理職です。

ハッキリ申し上げますと経験・実績がかなり不足しています。

それと文章からすると資格も保持してない感じですよね？

資格を保持して更なる経験を積まないと厳しいです。