またまた来てしまいましたッ(*_*) 以前も私の相談にアドバイスを下さった方々本当にありがとうございました(;_;)友…

Question

またまた来てしまいましたッ(*_*)
以前も私の相談にアドバイスを下さった方々本当にありがとうございました(;_;)友達に直接伝えてまた検査してみた所、妊娠はしてなかったみたいです。

それでは今回の本題に入らせて頂きたいと思います(><)
１0月5日から保育士として働き始めた私なのですが、８日の夜から体調不良になり９日の朝検温した所、３８．0℃を超え
その日は休ませてもらいました。１0、１１、１２日と３連休だったので連休中で回復し１３日の火曜日から復帰できたのですが、（因みに医者へ診てもらい新型インフルエンザではありませんでした）父が１４日の夜に発熱し昨日の朝、高熱が出た為、朝一で医者に診て貰った所、新型インフルエンザと診断されて、職場の所長先生に伝えた所、濃厚接触者?と言う事で完治するまでは自宅待機しててくださいと言われました。
仕事が始まったばかりなのに初っぱなから休む事になるとは…と仕事先の方々に申し訳なくて何だか気が重いです。
父の回復次第で出勤しますが、考えすぎだと思いますが先輩方に色々言われてそうで正直怖いです(;_;)出勤する際、お菓子か何か持っていったほうがよろしいでしょうか?
それと家族が新型インフルエンザにかかった場合も診断書を職場に出す必要はあるんでしょうか?

あれもこれもと考えすぎてしまう私ですm(__)m

Answer 1

私だったら、
お菓子などは持っていかない。（悪い事したわけじゃないし
誰しもが罹る可能性あるものです。次にもし他の方が罹患したら
その方も気を使う羽目になりそうなので）
一言挨拶で構わないと思います。
診断書は、職場で必要と言われたら持っていけば宜しいのではないでしょうか。
お父様お大事に。