この春新卒で入社しましたが、体調不良（正式にはうつ・持続性気分障害）で会社との折り合いがなかなかつきませんでした。

Question

この春新卒で入社しましたが、体調不良（正式にはうつ・持続性気分障害）で会社との折り合いがなかなかつきませんでした。しかし、私の仕事への意欲を汲んでもらい、当初3ヶ月間だった試用期間を9月末まで延ばしていただきました。

その試用期間が終わる2日前、会社から「雇用の更新は出来ない」と言われました。あまりに急なことで驚きましたし、上の方がお話し下さったことについてどうしても分からない点を質問すると「意味が分からない。そういうこと言える立場じゃないことぐらい分かるだろ？」と言われました。尊敬していた人だっただけにショックです。
そしてなにより、私が一生懸命やっていた仕事を辞めさせられると知った母親が体調を崩してしまいました。

両親の家計と精神的安心のためにも働きたいのですが、自分自身も体調が良くないため前向きに求職などをして動き回ることができません。今は、後任者が来て、仕事を引き継げるまでは会社で働いてくれと言われています。後任者が来る気配はありませんが…
実際にやっている仕事、仕事で関わる人は好きですし、今はそのことしか楽しみがありません。ただ、体調が優れないのも本音です。そしてあんな上の人間のもとで自分は何をしているんだろうと虚しくなります。

どうしたらいいかわからず、苦しいです。

Answer 1

もっと自分の仕事に誇りを持ってください。
そして、その会社で働き続けたいのならば「自分はこれば出来る」というアピールを仕事に取り入れながら、あなたの強みを伸ばしてください。

その上司のように、価値観・性格が合わないのは、難しいですが気にしない・心の中で無視をしましょう。

それでも苦しいのであれば、残念ながら会社を去り新しい職場を探すしかないです。
優先すべきはあなたの価値観です。
何故なら、あなたが楽しい事・実行できる事が成果や成長の条件だからです。

働き続けること、転職すること、どちらもエネルギーの要ることです。
自分を向き合って、前向きに考えてみましょう。