転職活動において、ハローワークを活用するのと、人材紹介会社のエージェントを使うのと、自分でネットなどで応募するのとどれが…

Question

転職活動において、ハローワークを活用するのと、人材紹介会社のエージェントを使うのと、自分でネットなどで応募するのとどれが良いでしょうか？

Answer 1

私がおススメする就職活動は
人材紹介会社と転職サイトを併用して活用する方法です。

ハローワークは情報量は多いのですが
現在採用を行っていない企業も求人情報をだしていることが多かったので
非効率的だと思います。

リクナビ、エンジャパン、マイナビ転職などの大手転職サイトで求人情報を収集しながら
無料転職エージェントで人生設計から志望業界の動向、自分の市場価値などの情報を
客観的に仕入れると効率的に転職活動できると思いますよ。

人材紹介会社を利用するメリットは

１ 無料で経験豊富なコンサルタントに相談できる
２ 自分の希望する企業を紹介してもらえる
３ 履歴書、職務経歴書の書き方を教えてもらえる
４ 企業の採用担当者の性格を知っているので面接対策を教えてくれる
５ 入社前にはなかなか知ることの出来ない企業の内部体制を教えてくれる
６ 転職後の試用期間中にフォローしてくれる

です。

デメリットは

１ 希望に添わない転職情報を紹介される可能性がある

ということくらいですかね。

ご参考までに上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたので
よかったらご参考になさってみてください。
http://www.e-kore.biz/

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

すべて併用すればいいと思います。

人材紹介だって今は、そんなに頻繁に紹介が来ることなどないと思いますし。

Answer 3

今の状況は大変厳しいものです。
以前ならこの３つの内どれか1つでも活用すれば良かったのですが
今はあらゆる手段を講じた方がいろんな職業を知る機会を生みます。
ただし人材紹介はもっとも厳しい状況です。

Answer 4

それぞれの利点があると思います。

ハローワーク
情報量はココが一番多いです。

人材紹介会社
履歴書の書き方から面接の練習にいたるまで面倒を見てくれます。
質問者さんのご経歴と目標にぴったりな仕事を探してくれます。
至れり尽くせりですが、ご希望に添える仕事がない場合、パッタリと音沙汰がなくなったりします。

ネット応募
パソコンからデータで送れるので楽です

受け入れ側としては3種どの方法で申し込まれてもどれが有利とかは全くありません。
それぞれにしか求人を出していない企業もたくさんあると思うので、仕事を探す手段としては全て使うのが良いと思います。
情報量とスピードが転職成功の鍵です。