従業員が産休、育休を取得した場合の事業所側のデメリットを教えて下さい。 引き続きや代替要員雇用の必要はなく業務遂行上一…

Question

従業員が産休、育休を取得した場合の事業所側のデメリットを教えて下さい。
引き続きや代替要員雇用の必要はなく業務遂行上一人いなくても得に差し支えはないので保険や税金など金銭的な面でお願いします。

退職金や有休制度もない会社です。

Answer 1

産休中は社会保険料が事業主負担分もかかります。育休中は申請して免除です。
給与が発生しない限り、雇用保険料・所得税はかかりません。
また、平成18年4月1日以降に初めて育児休業該当者が出た事業主さんには条件を満たせば助成金（中小企業子育て支援助成金）が申請できるときがあります。
あと、産休・育休を理由として労働者を辞めさせることはできませんのでお気をつけ下さい。