離職票の離職理由について伺いたいです

Question

離職票の離職理由について伺いたいです無職になり25日経ちますがまだ手元に離職票が来ておりません。
以前こちらで質問をさせて頂いた際、離職資料が不十分でもすぐハローワーク
に申請に行く事をご教授頂きさっそく申請を済ませてきました。
質問はここからです。

まだ手元に離職票は届いていないのですが昨日元職場の総務担当より離職票に
私の承認欄があると親切に連絡をくれました。そこで発覚したのですが社長
（元職場は小規模なので私の直上司は社長になります）の手書きと思われる
字体で退職理由欄に「本人の希望により退職届けを提出後、希望退職」と
記入されていたそうです。実際は退職届けは存在しませんし私が退職の相談
をした際社長も社内縮小を考え人員削減を考えていたようで「ちょうど
よかった」とおっしゃられ『会社都合の退職』というカタチで離職票の
作成をしてもらえる話になっていました。急いで社長の携帯へメールを
しましたが返信がまだ来ていない状況です。離職票無しでハローワークへ
申請に行った際は「会社に離職票の提出を催促はできるけど法的効力がない
ので催促しかできない」と言ってたのを思いだし感じたのですが、
会社の対応遅延で離職票が遅くなり退職理由を適当に記入され、非常に
腹立たしい気分です。もう少し会社が「ちゃんとしないといけないな」と
思い改めるようプレッシャーのかかる注意の仕方や催促の仕方は
ございませんでしょうか？

尚、私が直接社長と話をしないのは退職後にやって頂かなくてはならない
事務処理の話をすると「愛社精神がない」など言われます。私が会社に
わがままを言っているような空気感になるのが心情的に我慢ならないから
です。直接電話は最終手段にしようと考えています。
実際に今まで辞めた社員達は有給消化の話ができなかったようで有給無し
で辞めていきました。（有給消化は会社にもよると知っておりますが）
私はそれが納得いかなかったので思いきって相談しましたら渋々12日間中
7日間買い取りしてくれました。その際は“愛社精神のない権利だけを
主張する”キャラになってしまいました。辞めるし言わせておけばいいと
思い「お願いしますねー」などと角の立たぬもの言いでその場は切り抜け
ましたが退職してもなおスムーズにことが運ばないのが非常に疲れます。

Answer 1

離職票が手元に届きましたら内容を確認した方が良いです。
離職票の退職理由欄に手書きで
「本人の希望により退職届けを提出後、希望退職」とのことですが
その上にある最初から印刷してある退職理由のどこに印がつけてあるかの確認してください。
「労働者の個人的事情による離職」に印があれば
書類上は完全に自己都合退職扱いになりますが、
他の欄に印があれば会社都合（事業縮小のための希望退職等）の可能性もあります。

通常、労働者の自己都合退職の場合は雇用保険資格喪失の手続きの際に
退職願（届）のコピーを添付します。（職安によっては不要の場所もあるようですが…）
もし自己都合退職扱いになっているようでしたら退職願（届）を偽造された可能性もありますね…。

いずれにしましても職安に離職票を提出する際に、
●社内縮小のための人員削減を理由とする『会社都合の退職』
●退職届けは提出していないこと
の２点を職安の担当者に伝えてください。
会社が記入した内容とあなたの主張に相違があれば
職安が会社に確認をとってくれます。