解決済み
コールセンターと言っても2種類あるのはご存じでしょうか? 1、インバウンド(かかってきたTELを受けるもの例えば通販の受付をイメージしてみては☆ 2、アウトバウンド(こちらからTELするもの例えば通信会社等がしてますね、光だったり、電話回線だったり) アウトバウンドはインセンティブ(契約したぶん時給+α)があるので、自分の頑張り次第で時給はUPします。 断られてはまたTELし・・・の繰り返しなので、気が滅入る方結構多いです。 インバウンドはその点お客様からの問い合わせやクレーム対応が多いので商品知識は勿論ですが、それ以外の知識も必要となる為以外にインバウンドの方が大変だったりします。コールセンターは意外にストレスが溜まる方が多いようですね。人の定着もあまり良くなく、よく派遣しても続かない方が多いんです; 経理は、その点仕事内容と職場環境が良好で慣れてくればずっと働けると思います。時給の大幅UPは見込めないですが。 派遣会社に勤めてる営業管理者のものの意見として参考して頂ければ・・・・☆
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経理事務はより高度な知識、経験を要するので経理事務のほうが開始の時給は高いと思います。コールセンターも顧客と重要な会話をするものも多く、簡単な仕事ではありませんが、だいたい1200円くらいからのスタートが多いようです。コールセンターは経験を積んでリーダークラスになると時給2000円以上となるところもあります。(当然責任も重大ですが) コールセンターと言っても証券会社、医療関係、物流、金融アドバイスなど様々で、自分から電話する場合、掛かってくる場合、両方の場合など様々。
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