雇用保険の失業給付金延長について質問です。 昨年11月末に結婚の為に退職し、失業給付金を申請して今年の７月には三ヶ月…

Question

雇用保険の失業給付金延長について質問です。

昨年11月末に結婚の為に退職し、失業給付金を申請して今年の７月には三ヶ月の受給を終了しました。

８月頭にはパートですが仕事が決まり、今月から働き始めたのですが…妊娠が発覚してしまいました。
(現在三ヶ月。最近落ち着いてきましたが、しばらくずっと出血があって切迫流産と診断されていました。)

新しい仕事は週に二日程度ですが残業有りのフルタイム勤務(8:50～17:30)で45分休憩、
接客業務で立ちっぱなしの上に多くの宅急便等を扱う為に重い荷物を上げ下げする事も多々あるのでお腹に負担がかかってしまって不安です…。

この場合、仮に現在のパートを辞めても失業給付金の延長を受けることは可能なのでしょうか？

可能だった場合は、どのように手続きを進めていったらよいのでしょうか？

お手数おかけいたしますが、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

8月からの就業開始ということは、雇用保険の加入期間が3カ月弱ということですよね。

今、妊娠を理由に退職するのであれば、自己都合退職となりますので、失業保険の受給には、過去2年以内に12か月の加入期間が必要になります。
（失業手当をもらったらリセット）

つまり、今辞めたら、失業保険の受給資格がないということになるので、延長申請などする必要が無いってことになります。

金銭的な面より、体調を重視して、今は、安定期までパートを休むとか、仕事の内容を変えてもらえるようお願いしてみるとかしてみてください。

無理をされませんように・・・