①退職届を内容証明で送る場合、白封筒の退職届をさらに封筒に入れ、宛名を会社名、社長名にして郵便局で送るのですか？

Question

①退職届を内容証明で送る場合、白封筒の退職届をさらに封筒に入れ、宛名を会社名、社長名にして郵便局で送るのですか？
②会社の事務の人が配達員から受け取ってサインしたとしても社長が退職届を受け取った事になるのでしょうか？
③郵便局で「内容証明でお願いします」と言えばいいんですか？何か違う名称があるのでしょうか？
退職届を社長は拒否し、退職に関する話しを進めてくれません。
このままだと退職予定日まで１ヶ月きってしまうので内容証明で送るつもりです。
御回答宜しくお願いします。

Answer 1

内容証明とは、送付する文書の内容を郵便局（または郵便事業㈱）が証明するものです。
なので、内容証明を送る場合、同じ内容の文書を３通用意する必要があります。
それぞれ、送付用、郵便局（または郵便事業㈱）で保存する謄本、差出人が保存する謄本として使用します。
また、書き方も、１ページの文字数と行数が決まっています。内容証明用の原稿用紙が文具店などで市販されていますから、それを使用すれば確実です。
（パソコンなどで作成することも可能です）

文書の内容については、退職をしたい旨のほかに、「今まで退職の意思を示してきたが応じてくれなかった。退職に応じて欲しい」という旨の記載をするといいと思います。

文書を作成したら、封筒（白封筒で構いません）に受取人の住所氏名、差出人の住所氏名を記載し、封をしないで郵便局等の窓口に差し出します。
受取人は、会社名＋社長名にしましょう。

その際、「内容証明の配達証明付きで」と言えば、配達後、配達したことを証明するはがきが送られてきます。
このはがきがあれば、受取人から受け取ってないと言われても、法的な手段で対抗できます。
受け取ったのが社長さん以外の従業員さんだったとしても、このはがきで社長さんあてに送ったことが証明できます。

郵便事業㈱HPに内容証明についてのページがあるので参考にしてください。

http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/index.html

なお、余談ですが、郵便局等では受け付ける際に文字数が超過していないか等のチェックをされるので、差し出す時は少し待たされることを覚悟して行きましょう。