解決済み
フルタイムからの勤務条件変更って事でよろしいですね? だとすると、変更後の勤務条件が、社保加入条件を2ヶ月連続でクリアすると、そのまま加入を継続出来るんですよ。 その条件とは、お勤め先が51人以上で有れば 1.月収88,000円以上 2.週20時間(月換算86時間)以上 の2点です。 月の勤務日数は関係有りません。それに、9月って何ですか?そして、一度退職と言うか、社保を脱退するメリットは何も有りません。寧ろもう、健康保険証は発行されませんので、もしまだマイナ保険証をご利用でないなら、健保利用が不便になると思いますよ。 ですので、変更後も上の2要件を満たすなら、そのままで何の問題も有りませんよ。
社会保険に関する事は、会社の経理担当の方に相談すれば良いでしょう
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