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健康保険料についてご存知の方教えて下さい 来月からパート勤務になる予定です 社会保険に加入希望のため20時間/以上3…

健康保険料についてご存知の方教えて下さい 来月からパート勤務になる予定です 社会保険に加入希望のため20時間/以上3日/週 働く予定です 常勤からですので収入は半分以下になります勤務日数が17日に届かない場合9月まで健康保険料の改定はされないと他の方の知恵袋の回答を見ました 一度退職という形にした方が良いというアドバイスもありましたが自分も該当するのかなと思いました その場合のデメリットも知りたいのです よろしくお願いします

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kac********さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    フルタイムからの勤務条件変更って事でよろしいですね? だとすると、変更後の勤務条件が、社保加入条件を2ヶ月連続でクリアすると、そのまま加入を継続出来るんですよ。 その条件とは、お勤め先が51人以上で有れば 1.月収88,000円以上 2.週20時間(月換算86時間)以上 の2点です。 月の勤務日数は関係有りません。それに、9月って何ですか?そして、一度退職と言うか、社保を脱退するメリットは何も有りません。寧ろもう、健康保険証は発行されませんので、もしまだマイナ保険証をご利用でないなら、健保利用が不便になると思いますよ。 ですので、変更後も上の2要件を満たすなら、そのままで何の問題も有りませんよ。

    joukuu10000mさん

  • 社会保険に関する事は、会社の経理担当の方に相談すれば良いでしょう

    mar********さん

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