退職願について質問させていただきます。 12月31日付で退職願を書いて来いと言われました。

Question

退職願について質問させていただきます。

12月31日付で退職願を書いて来いと言われました。文章は一身上の都合により2024年12月31日をもって退職させていただきますと書きましたが、12月31日付と言う事は、退職願の次の行に2024年12月31日書きなさいと言う意味でしょうか？

Answer 1

退職願に「一身上の都合により2024年12月31日をもって退職させていただきます」と記載するのは一般的です。この場合、退職願の次の行に具体的な日付を記入する必要はありません。退職日を明記することで十分であり、日付の記載方法について特に厳密なルールはありません。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14304835169

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

退職願の文面で「一身上の都合により2024年12月31日をもって退職させていただきます」と記載した場合、通常は退職日を2024年12月31日と解釈されます。

一方で、上司から「12月31日付で退職願を書いて来い」と指示があった場合、その意味するところは、退職願の日付欄に「2022年12月31日」と記入することを求められている可能性があります。つまり、退職日は2024年12月31日ですが、退職願の提出日付は2022年12月31日ということです。

ですので、上司の指示通りに退職願の日付欄に「2022年12月31日」と記入し、本文中に「一身上の都合により2024年12月31日をもって退職させていただきます」と退職予定日を明記することが無難だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。