転職するかどうかについて質問です。長文となりますが、是非ご意見を賜りたく存じます。 世間一般では超大手と呼ばれると…

Question

転職するかどうかについて質問です。長文となりますが、是非ご意見を賜りたく存じます。

世間一般では超大手と呼ばれるところに高卒から就職している30歳です。地元に一般事務で入社→（多分事務で使えないとみなされ？）会社が運営する店舗勤務で県外へ異動（もともと転勤なしだったのですが…／７年）→地元に戻され営業業務と事務の平行（現在／今年４月～）をしています。

給与や福利厚生には不満がないのですが、
業務内容が合わない＆産休で戻ってこられる方が一般事務の時にいわゆるお局さんみたいな感じの方で色々とされてトラウマです。現在、これが理由で配属当初から難聴の症状や頭痛、気落ち、ネガティブな気分や考えが表れています。

現在の業務内容の何が不満かというと、簡潔に言えば営業職は私に向いていないと感じます。元々私自身が気を使ってしまう性格で、売り上げや計画達成のために相手方へ無理を言ったり（例：納期短縮の依頼や工事期間等の調整など）、相手が忙しい中に電話でアポを取って会って話してください・新商品の紹介をさせてください、といったようなお願い事をすることが申し訳なくてとても苦手です。正直、急ぎの要件やメールで済むことならオンラインのツールが発達している現代でメールやチャットのやり取りのほうが相手も確認できるタイミングで見たり、電話の折り返し合戦みたいなところが負担にならなくてよいのでは？とさえ考えてしまいます。（私の担当するお客様は皆さんスマホ等をスイスイ使いこなす方ばかりなので尚更…。）

前の店舗勤務が周りからも天職だといわれ自分でもそう感じており、勤務していたころは人生がとても楽しく前向きな考えがたくさんできておりました。今抱えている症状も全くなく本当に楽しく毎日を過ごしていて、生まれてからこの時期が一番幸せでした！
ただ、そこを離れた理由としては、当時の上司が自分のやり方と合わない人を異動させたり、辞めさせたりしており私も同様に追い出されてしまった、という形です。（今現在所属している人や、同店舗に併設している事務所の方からお聞きしました。）

上記のこともあり、一度夏ごろに上司へ退職を相談していますが、人が足りなかったりと色々あり、今現在惰性で働いている状況です。

長くなってしまいましたが、現代社会で十分な手取りやボーナス・福利厚生・企業の安定性がある会社を辞めて、やりたい仕事を探す／就くのは正解なのでしょうか。それともお金や将来の安定のために、心身をすり減らしてやりたい仕事や輝いていた日々を思い返すだけにしておいた方がいいのでしょうか。

【現職の不満／自分と合わない点】
・職種
・休日形態（土日祝休みいらないタイプです）
・人間関係のトラウマを思い出してしまう
（その人がいなくても、事務所は同じ事務所を使っているので鮮明に思い出してしまう）
・通勤時間が片道車で１時間

【現職の良いところ】
・会社規模（安定性や、同業界での強みがある）
・福利厚生
・給与、ボーナス
・現在の事務所の人間は、パワハラ・セクハラ等変な人はかなり少ない

補足

補足失礼いたします。
ちなみに迷って周囲に相談してみたところ…積み上げてきたものがあるからもったいないと言われる反面、ほかの周りからは心身壊したら元も子もないぞと言う人や、大企業だから辞めるのもったいないけど…難しいね、と言われより迷ってしまっています。結局他人事なのかもしれませんが…。

Answer 1

１：充分な収入・福利厚生・企業の安定性がある会社を辞める。
これは後悔する可能性が高いと思います。

２：やりたい仕事を探す。
何を仕事としてやりたいのか、自己分析やガス抜きに探すのは良いと思います。
現在の立ち位置と冷静に比較＆脳内シミュレーションするべきだと思います。

３；やりたい仕事に就く。
新しい仕事との格差の現実に、取り返しのつかない後悔をするかも知れないけど、それでも良いという覚悟、身内の理解、これらが整っているのなら良いと思います。ただ、やりたい仕事に「上司」や「先輩」が存在するのであれば、それらは精神的負担になる要因になり得ます。

４：心身をすり減らしてやりたい仕事や輝いていた日々を思い返すだけ、というのは耐えられなくなると思います。すでに脳が悲鳴を上げていることも自覚されているので尚更です。夏ごろに上司に退職を相談してしまったことは、精神的に参ってしまったからに違いありません。 ですので、病院で診察を受け、結果を受け止め、診断書をもらうことから始めて、その次に配置を変更してもらえるように手を尽くされては如何でしょうか。
あなたは会社の商品やお客様は大好きなので、ぜひ継続して働きたい、という意志は有るのです。ですから、自分に降りかかってきた精神的な病気を良化させながら企業に貢献したい、という姿勢を上司、同僚、先輩、会社の相談室？などに示してみては如何でしょうか。

上記の３と４を脳内シミュレートして、あなたの精神負担が将来的に担保される可能性を見出せる方が、あなたの正解だと思います。

Answer 2

今悩んでも空論です。
実際に働きながら転職活動して内定が出てから考えても良いと思います！

Answer 3

個人的な意見になります。
仕事を生きがいにするのか？仕事以外のことを生きがいにするのか？という点を考えます。好きなことを一生懸命やったら、ついでに給料ももらえるというのが理想ですが世の中そんな人ばかりではありませんね。仕事は単なる生活の糧を得る手段、自分のすきなこと（趣味とかそのほか）をやるためには先立つものが必要なので嫌な仕事もやるしかないと割り切る。仕事には自分の気持ちを入れない
なぜなら疲れるから、思い込んでしまうから だから常に余力を残して１００％は発揮しない。少なくとも私はそんな人生を歩みました（進行形ですけど） ある時後輩（部下）にも、自分は俳優 仕事がテキパキできる社員を演じて、自分は外にいることを考えたら？そうしたら、客に怒られても上司におこられても、演じている自分が別にいるという感覚になるよという助言をしたことがあります。自分が正にそうでしたので。ですが、周りの評価はなんとなくですが、仕事ができる社員・上司という見方をされつづけました。
管理職もやりましたけど、本心は別のところにありましたね。
長文になりましたが、待遇が良いならい続けた方が良い。こころは外において
会社では自分ではない自分を置いておくことが良のでは？という考えもあります。

Answer 4

転職するにあたって、職種と通勤時間は改善出来ると思いますが、人間関係の改善は怪しいですよね。転職によって改善が出来るかどうかは不透明です。
ちゃんと整理された文章を表現できる能力があると思いますので、一度ご自身の現在抱えている不満点をDA表等で定量的に目に見える形で表現してみると良いと思います。そうするとご自身の気持ちが整理出来ると思います。
また、それとは別にやりたい職種探しはしておいたほうが良いと思います。大きな企業にお勤めということですので、ある程度職種はそろっていると思います。転職はリスクの高い選択であるため、社内異動で解決出来ればそれが良いのではないかなと思います。