退職の際の交通費について質問です。 会社が半年単位で交通費の振り込みがあります。 10月1日〜翌年3月31日まで…

Question

退職の際の交通費について質問です。

会社が半年単位で交通費の振り込みがあります。
10月1日〜翌年3月31日までの定期を購入して12月31日付で退職予定で、残りの期間の定期代を計算して有給所得状況により給料から引き去すると連絡がありました。
有給消化は12月9日〜12月31日までの予定です。
この場合は最終出勤日が12月6日なのでそれ以降の有給消化中の日数も含めて定期代の余った分を給料から引き去されるのでしょうか？
それとも在籍は12月31日なので、翌年1月1日〜3月31日分のみでしょうか？

引き去とは、言えば天引きのような形で認識はあっていますか？

わかる方がいれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします

Answer 1

6ヶ月定期券では、使用開始日から7日以内であれば日単位で計算された金額、使用開始日から8日以降5ヶ月以内であれば月単位で計算された金額が払い戻されます。 ですので、あなたの場合は1〜3月分の払い戻し分が給料から引かれます。

Answer 2

退職時の交通費の取り扱いは、会社の規定に依存しますが、一般的には日割り計算が行われます。あなたの場合、12月31日まで在籍しているため、有給消化中も在籍日数に含まれます。したがって、翌年1月1日から3月31日分の定期代が給料から引き去られる可能性があります。引き去りは通常、天引きの形で行われます。具体的な計算方法については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1019143655
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1033010535
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1417952694
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11201381916
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14210502704

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

交通費の取り扱いについては、会社の就業規則や労働契約によって異なります。一般的には以下のようになると考えられます。

・最終出勤日までの交通費は会社が負担する義務があります。
・有給休暇中の交通費は、会社が負担する必要はありません。
・退職日以降の交通費は、従業員が自己負担する必要があります。

つまり、あなたの場合は以下のようになると思われます。
・12月6日までの交通費は会社が負担します。
・12月9日から12月31日までの有給休暇中の交通費は自己負担となります。
・1月1日以降の交通費は自己負担となります。

したがって、会社は1月1日から3月31日までの定期代の金額を給与から天引き(控除)する可能性が高いと考えられます。有給休暇中の交通費の取り扱いについては、会社の規定を確認する必要があります。

総じて、退職日以降の交通費は自己負担となるため、会社が給与から控除することは一般的な対応と言えます。詳細は会社の就業規則や労働契約を確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。