退職を申し出ると、退職日の相談になります。 質問者様が1ヶ月以上後を指定して、それに対して会社側が当日と言って、質問者様が受け入れない状態で、解雇されるのであれば、可能性はあります。 ただ、「給与は払うなら、それまで働いてくれ」となる可能性があるので、本日退職を受け入れないで解雇狙いをしたら、退職日が伸びるリスクはあるでしょう。 双方が合意する分には即日でも問題は無いので、あくまでも即日退職を受け入れないことが必要になります。 その場合は、会社側は質問者様の提示した退職日を受け入れるなら、その退職日まで働く必要はあるでしょう。
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