現在、上場企業の上級管理職として会社に雇われている55歳になります。 早期退職をしたいのですが、強い引き留めにあう可能…

Question

現在、上場企業の上級管理職として会社に雇われている55歳になります。
早期退職をしたいのですが、強い引き留めにあう可能性が高く、どうしても会社に言い出せないでいます。やめたい理由は、人に雇われているのが嫌になったのと資産が貯まったからです。
資産が貯まったので、雇われているのが嫌になったのかもしれませんが。

憲法と労働基準法を盾に「やめます」と退職願いを出してしまえば法的には問題ないのでしょうが、私としては波風立てずに会社を去りたいとの思いが強いです。
理由が嘘でも、どのように会社側に意思を伝えたら波風立てずに会社を去ることができるかアドバイスいただけないでしょうか？
因みに伝える相手は、社長になります。

Answer 1

よくあるのは親の介護とか、家業を継ぐとかの家庭の事情ですかねぇ

Answer 2

そうなんですね。。。
私には全く理解できない悩みです。

私も５０代中間管理職で、金融投資で資産は十分にあります。
仕事は娯楽で遊びでしていて、上司には「仕事が嫌になったら辞めます。
資産も十分あるし、辞めても困ることはないし」って
すでに何度も言ってあります。

上司は、「私もですよ。資産は十分にあるし。仕事辞めても
困ることはないです」って言ってました。

Answer 3

引継ぎが完全終わってから辞める

Answer 4

退職願ではダメです。退職届を出して下さい。本当に管理職ですか？