確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)は、退職金制度の一部であり、それぞれ異なる特徴を持っています。確定給付年金は、企業が運用を行い、退職時に一定の給付額が保証されます。対して、確定拠出年金は企業が拠出金を積み立て、従業員が自ら運用を行うため、運用結果により受け取る金額が変動します。確定拠出年金には企業型と個人型(iDeCo)があり、個人型は任意で加入できます。リスクとして、確定拠出年金では運用次第で受取額が減少する可能性があります。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10278161535 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11304897536 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13272323728 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13296012533 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14301635519 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
そうだね:1
確定拠出年金と確定給付企業年金は、企業が従業員のために設ける退職金制度の2つの形態です。 ・確定拠出年金 従業員と企業が拠出した掛金を個人口座に積み立て、運用益とともに将来の退職金として受け取る制度です。退職金額は拠出額と運用実績によって変動します。 ・確定給付企業年金 企業が従業員の給与水準や勤続年数に応じて将来受け取る退職金額を約束する制度です。企業が運用リスクを負い、約束した金額を支給する責任があります。 確定拠出年金は個人の責任で運用するため、退職金額が変動するリスクがありますが、確定給付企業年金は企業が運用リスクを負うため、従業員には安定した退職金が約束されます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る