一般的に3%位はピンはねしています。 1500円だと派遣会社は1950円を企業から貰ってもいます。 そこから、給料、保険料、交通費、有給などを派遣社員に払っています。
派遣会社の利益は、派遣先から受け取る賃金と派遣スタッフに支払う給与の差額から生まれます。一般的に、派遣会社は派遣先からの賃金の約20%~30%を手数料として受け取ります。例えば、時給1500円で8時間労働の場合、派遣会社は約1800円を受け取り、スタッフには1500円支払うとすると、粗利は300円です。しかし、社会保険や福利厚生費用を考慮すると、最終的な利益は1%~3%程度に留まることが多いです。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1014539875 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11108937576 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11290201186 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12200271777 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13232510823 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
派遣会社の利益は、派遣スタッフの時給と派遣先企業から受け取る手数料の差額から成り立っています。一般的に派遣会社は、スタッフの時給の2倍程度の手数料を派遣先企業から受け取ることが多いと言われています。 ・派遣スタッフの時給が1,500円の場合、派遣会社は3,000円程度の手数料を請求する ・この差額から、スタッフの社会保険料や事務経費などを差し引いた残りが利益となる ただし、利益率は派遣会社によって異なり、スタッフの時給や派遣先企業との交渉力などによっても変動します。一概に利益の金額を言うのは難しいですが、一定の利益は出ていると考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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