派遣での働き方について教えてください。 派遣で、扶養内で働くなら、なんですが、、。

Question

派遣での働き方について教えてください。
派遣で、扶養内で働くなら、なんですが、、。①扶養内で働くなら、短期２ヶ月以内の求人だと、週５・フルタイムで働いても良いのですか？派遣の社保に入らなければなりませんか？
②２ヶ月~くらいが社保に入る限度だと聞いたのですが、３ヶ月期間限定の求人だと、週５・フルタイムで働くと、社保に入らないといけないですか？

できれば扶養外になるなら、かなり長期の仕事に就きたくて、探しているんですが・・。それまでは扶養として居たいと思っています。

Answer 1

①②
2ヶ月以内なら社保加入義務はありません。
2ヶ月を超える契約だと加入義務が生じる可能性があります。

また、扶養には税金の扶養と社会保険の扶養があります。

税金の扶養は、子供の場合は103万ですが、配偶者の場合は1月から12月までの非課税通勤費を除く収入が150万までは同じ控除額です。
150万を超えると、段階的に控除額は少なくなりますが、2,015,999円までは配偶者特別控除の対象です。
月収条件はありません。

社会保険の扶養は、通勤費含む月収108,333円以下、年収130万未満が条件です。
健保組合により規定が違い、1ヶ月でも月収条件を超えたら扶養を外されたり、3ヶ月連続で超えたら扶養を外される組合もあれば、年収130万未満なら月収は問わない組合もあるなど様々です。

つまり、2ヶ月以内で社保加入義務は生じなくても、月収108,333円を超える契約の場合、健保組合によっては社保扶養を外される可能性があります。
契約をする前に、加入している健保組合の規定を確認した方がいいですよ。