事務職で派遣で働き7日出勤終えたら、派遣元担当者から、今日から一カ月後で切られるかもしれないと派遣先から連絡があったと言…

Question

事務職で派遣で働き7日出勤終えたら、派遣元担当者から、今日から一カ月後で切られるかもしれないと派遣先から連絡があったと言われました。様子見で考えたいと派遣先は言ってるからまだわからないがと言われたが、それなら、早くわからないと次の仕事の事考えると年末年始が入り困ると言うと、あと7日くらい働いて無理そうなら言って欲しいと派遣先に言おうかと担当者が言ってくれました。
7日で判断された事に驚き、前任者が2人、よく休んだりして期間満了ではなく辞めた事は派遣元から聞いてたが、トータル的にいろいろある派遣先なのかもとも思いました。7日で判断されるほどミスしてるわけでもないのに、なんか厳しすぎると思いました。
初回二ヶ月で更新なので、更新日の一ヶ月前に働けない事を言われるのは問題ないが、こんなに早く働けなくなる事を派遣元は問題ないと言ってるが、派遣法で問題になりませんか？

Answer 1

派遣（長期、短期）良くあることです。
やはり派遣が続かない派遣先は問題ある。

暇になった、当日キャンセル等、派遣先都合最優先で派遣社員は簡単に契約切られます。

派遣先も色々。
大手は仕事内容を丁寧にわかりやすく説明してくれ、契約期間内は仕事をさせるが、零細企業は大雑把な説明で「わからないの？じゃあいい！」と不機嫌になり契約期間中に切られたこともあります。

力関係は派遣先が強い為、言われるままの派遣元営業担当は多い。

当日1人暮らしでしたので困りましたし、派遣は実家暮らし、既婚者向きの働き方と心底思い派遣はやめました。

Answer 2

派遣法としても、労基法としても問題はありません。
派遣先が問題を抱えてるのであれば、むしろ早く次に迎えるので前向きに捉えていきましょう。

派遣元に何かを求めても何も出てこないですし。