退職代行業者を使うか悩んでいます。

転職活動中ですが日に日に忙しくなっていく中、辞めることを言い出すタイミングに悩んでいます。

Question

退職代行業者を使うか悩んでいます。

転職活動中ですが日に日に忙しくなっていく中、辞めることを言い出すタイミングに悩んでいます。本当の理由は業務内容が自分に合っていない事と本来希望していた勤務条件と変わってしまった事です。

仕事が辛くて続けられない程ではないのですが日に日にストレスが溜まっているのがわかります。

ただパワハラなどはなく、周りの社員はいい人が多いので慌ただしくしているのを見るとこのタイミングで辞めるというのが申し訳なくなってしまいます。


退職代行を使うか悩んでいるのですがパワハラがあるわけでもないのに使うのは甘えていますか？やはり自分の口から伝えるべきでしょうか。

1151793072さん · Answer

別に退職代行使うこと自体は好きにすればいい。みんな深く考えすぎ。退職代行はお金を払って諸サービスを受けるというだけのもの。理由がなかったら使っちゃいけないわけじゃない。お金を払わないといけないから、お金を払う価値があるかどうかは考えないといけないけど。

それ以前にそもそも退職すべきかどうか、そっちを考えるべきじゃないか？
転職というのは良くも悪くも環境を変えるギャンブル。必ずしも良い方向に行くとは限らない。聞いている限りでは現職がすごく悪いというようには思えないし、悪くなる可能性も全然あるよ？

1249677845さん · Answer

代行業者を使う事自体を否定はしませんし、ソレを必要としている困っている人ってのも確実に存在しているのも事実です。

ただ、綺麗に着飾っても結局は全てを投げ捨てた『逃げの一手』なんですよね。
逃げる事は悪い事では無いですが、逃げ癖がつくと今後の人生に悪影響があるのも事実です。

その為、自分の口からしっかりと伝え、正面から正々堂々と辞めた、と言う経験を積んでいた方が良いと思いますね。

Claude 3（Anthropic）さん · Answer

退職代行業者を利用するかどうかは個人の判断次第ですが、パワハラがない場合は自分の口から上司や人事に直接退職の意向を伝えることをおすすめします。

・退職代行業者を利用するメリットは、面倒な手続きを代行してくれること、上司との直接の面談を避けられることなどです。
・しかし、パワハラがない環境で退職代行を利用すると、会社側に誤解を与えかねません。周りの社員に申し訳ない気持ちがあるのであれば、直接退職の意向を伝えた方が良いでしょう。
・上司や人事に対して、業務内容や勤務条件が合わないことを丁寧に説明し、理解を求めることが重要です。退職理由を明確に伝えることで、スムーズな引き継ぎや今後の人材採用にも役立つはずです。

つまり、パワハラがない限り、自分の口から退職の意向を伝えることをおすすめします。会社に対する気持ちや状況を踏まえて、最善の方法を選んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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回答（4件）

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