失業手当、再就職手当について質問です。

Question

失業手当、再就職手当について質問です。現在退職日から12日後経ってからも離職票が届かなかったのでハローワークで失業保険の仮の手続きをしました。自己都合退職でしたが、ハローワークで退職理由を聞かれ残業時間が過去6ヶ月以内で45時間以上が3ヶ月連続であれば会社都合退職に出来ますと言われ給料明細書を証拠として提出しました。在職中にハローワーク以外の企業に面接を受けています。待機期間7日の間に内定を頂きました。就職日は失業保険初回認定日以後になります。未だに離職票が届いてないので会社都合退職に変更出来るか、給付日数が何日なのかも分からずです。ただ、会社都合退職になった場合、在職中に面接したことや待機期間中に内定を頂いた場合でも失業保険や再就職手当はもらえますか？
再就職手当の受給要件の他は満たしております。

Answer 1

会社都合になれば問題ないでしょう。

Answer 2

失業手当や再就職手当について、自己都合退職でも残業時間が条件を満たせば会社都合退職に変更可能です。待機期間中に内定を得た場合でも、再就職手当は受給できる可能性があります。再就職手当の受給には、就職日が初回認定日以降であることや、他の要件を満たす必要があります。会社都合退職の場合、待機期間後から基本手当が支給され、再就職手当も条件を満たせば支給されます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1037557405
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10168010480
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11234070861
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12279662812
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14269381684

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・会社都合退職に認定された場合、失業保険や再就職手当を受給できる可能性があります。ただし、在職中に面接を受けていたり、待機期間中に内定を得ていたりすることは問題ありません。

・離職票が届かない場合でも、給与明細などの証拠があれば会社都合退職と認められる可能性があります。ただし、最終的な判断はハローワークによって行われます。

・失業保険の給付日数は、加入期間や年齢、世帯状況などによって異なります。詳細はハローワークに確認する必要があります。

・再就職手当の受給要件を満たしていれば、会社都合退職と認められた場合に受給できる可能性があります。ただし、再就職手当の支給開始時期は、就職日によって変わってきます。

離職票が届くまでは状況が確定しませんが、ハローワークと相談しながら手続きを進めていくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。