派遣には「3年ルール」があると思いますが、 3年経ったら派遣先でもう働けないのでしょうか？

Question

派遣には「3年ルール」があると思いますが、
3年経ったら派遣先でもう働けないのでしょうか？

Answer 1

派遣元との契約を無期雇用にしたら3年ルールはなくなります。派遣先が良くて長く勤めたい時は良いと思います。派遣先から更新されたらずっと働けます。

3年継続する前に派遣先から直雇用のお声がかかる事もあります。正社員や契約社員などの直雇用の道もあります。（派遣先によりますが）

3年して一旦やめて3ヶ月と1日経過したら働けるというのも聞いた事があります。クーリング期間だったか何かです。

Answer 2

派遣の3年ルールについて
①部署を変えて新規で3年
②3カ月と1日のブランクを取って再派遣（クーリング期間）
③派遣元での無期転換（派遣期間の定め無）
④違う派遣先を斡旋してもらう

①については、書面上の配置を変更して同部署で勤務と言うアウトですがグレー評価のケースは散見されます。

②については、その期間どうするかを考えなくてはなりませんし、クーリング期間中に他で決まる可能性もあります。

③派遣先が望まないと厳しいかもしれません。

④派遣元には雇用安定措置があるので対応はしてくれると思いますが、曖昧な制度です。

Answer 3

最低でも部署を変わらなければ継続して働けません。
政治家の自己満足だけで派遣で働きにくくなる最悪のルールですね。

Answer 4

契約の内容を変更したり、ちょっとした部署異動とかで働き続けてる人はたまにいます。それが違法か違反かどうかは置いといて。
派遣元と派遣先と相談すれば、どうにかなるかもしれません。