転職前に現職で有給を消化したかったのですが、すでに仕事のスケジュールで埋められており有給が消化しきれなさそうです。 …

Question

転職前に現職で有給を消化したかったのですが、すでに仕事のスケジュールで埋められており有給が消化しきれなさそうです。

そのため、毎日半休を取得しつつも終日働き、半日を残業(割増なし)としてお金をもらおうと思っていますがやめておいた方が良いでしょうか？
ちなみに3ヶ月の間に40日ぐらい実施しようと思っています。

Answer 1

＞毎日半休を取得しつつも終日働き、半日を残業(割増なし)としてお金をもらおうと思っています

それは有給休暇の買取になりますのでできません。
ただし、退職時に残った有給休暇の買取は禁止されていませんから、有給休暇を取らない代わりに残った分の買取を要求してください。

以下は要求の流れです。交渉はしなければなりません。
無理とわかっていても有給休暇の取得を申し出てます。会社側は拒否をするでしょうが拒否はできません。会社側には時季変更権がありますが、退職日以降に変更することはできませんから法的には認めざるを得ません。会社側がそれでは都合が悪い、取らないでくれというなら、有給休暇は取らないから退職時に残った分の買取をしてほしいと要求します。