有給休暇についてです。 わたしの職場では有給休暇は1週間前までに申請するようにと言われています。

Question

有給休暇についてです。
わたしの職場では有給休暇は1週間前までに申請するようにと言われています。もし1週間前を切ってから有給を申請すると、承認は得られるが、賞与で減額もしくは不利益処分となるそうです。

これは法律上問題ないのでしょうか？

Answer 1

「問題」の意味によります。
労働基準法第136条には「使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。」と定められています。
よって、「賞与で減額もしくは不利益処分となる」はこの条文通りにしていないことになるので、問題があるといえます。
しかし、条文の文末は「してはならない。」ではなく「しないようにしなければならない。」なので、不利益に扱うことを禁止してはいません。よって、賞与を減額しても違法ではないですし、同条には罰則もありません。

Answer 2

賞与は法的な根拠がなく会社の裁量で支給ルールを決められるので、即何かの法に違反するというのは難しい気がします。専門家の意見を仰ぐのが良いです。法テラスで弁護士に相談してみて下さい。