労働基準監督署への相談が有効な悩みってどの種類になりますか？ あくまで仕事上での問題になりますかね？

Question

労働基準監督署への相談が有効な悩みってどの種類になりますか？

あくまで仕事上での問題になりますかね？現在、チクチクいじる(一時期、めざましテレビで問題になった感じの本人はいじりのつもりでおもしろくても私にはすごくストレスな)人がいます。

このような問題は公署での対象外でしょうか？
できるだけ会社より公的に解決したいのと、
メンタルがまだ保ててるからこそ、壊れる前に解決することが重要だと考えてます。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。回答がつかないようなので、活字で手短に書きます。もし、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

詳しい状況や具体的な内容がわからないのですが、ちくちくくらいであれば労基に相談されても、まずは社内で相談されてはどうかと言われるのかなと思います。

ただ、社内で言いたくないが、相手を懲らしめたいということであれば、まずは証拠集めですね。それを元に告訴できるかどうか法テラスで弁護士相談でしょうかね。弁護士判断で告訴も無理となれば、警察に通報（刑事告訴）してもまず動けないでしょう。

そうなった場合には、社内で相談する以外に手立てはないという結論になります。