中途で内定貰いました 転職エージェントからも試用期間で横領や無断欠勤しない限りクビになることはないとのことでした 実…

Question

中途で内定貰いました
転職エージェントからも試用期間で横領や無断欠勤しない限りクビになることはないとのことでした
実力がないと判断されても、一生懸命やれば解雇になることはないですよね？というか、能力不足で解雇になることは絶対ないと思います。

Answer 1

まあ、いずれにしても先方が決めることです
解雇は違法ではありませんよ
合法の期間と退職給与で辞めさせることはできます

Answer 2

エージェントの言う通りです。
一度採用されれば、よほどのことがない限り、クビにはしてはいけないとなっています。

Answer 3

試用期間中の解雇については、以下のようなことが言えます。

・試用期間中は、会社が従業員の適性や能力を見極める期間です。従って、能力不足が理由で解雇される可能性はあります。

・ただし、一生懸命努力し、会社に貢献する姿勢を示せば、解雇に至るリスクは低くなります。会社も従業員の成長を期待しているはずです。

・最終的には、会社と従業員の相性や会社の判断によるところが大きいでしょう。

試用期間中は、自分の力を発揮し、会社に貢献する姿勢を示すことが何より大切です。能力不足だけが理由で解雇されることは避けられると考えられますが、会社次第の部分もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

試用期間中の解雇についての不安は理解できます。試用期間は適性を見極めるためのもので、解雇は法律的に難しいとされています。真面目に働き、努力を続ければ、能力不足で解雇される可能性は低いです。会社には育成の義務があり、通常は実力不足だけで解雇には至りません。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1226708207
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1252622837
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11165824936
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12108433982
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13170999723

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。