今月31日付けで退職する20代です。 7ヶ月正社員として働きました。 これから転職先を探します。 これから市役…

Question

今月31日付けで退職する20代です。
7ヶ月正社員として働きました。
これから転職先を探します。

これから市役所に国民健康保険と国民年金への切り替えの手続きをしに行きます。確定申告をネットで行います。

市役所の手続きは12/1に行けば良いですか？
切り替えをしたら新しい保険証が貰えますか？
あと２年のうちに7ヶ月しか雇用保険に加入していないので手当とかは貰えないですか？

もしこれ以外で退職後に必要な手続きや早みてやった方が良いことがあれば知りたいです。

Answer 1

＞市役所の手続きは12/1に行けば良いですか？

12/1以降で大丈夫ですが、手続きに必要な書類は退職日（または最終出勤日）にもらえますか？
一般的には「健康保険資格喪失証明」が必要です。
自治体によっては離職票か退職証明書でも代用できますが、離職票は退職日（または最終出勤日）にはもらえません。
役所に必要書類の確認と、それを退職日（または最終出勤日）にもらえるか？を会社にご確認下さい。
大丈夫だとしても、12/1は日曜日ですが役所では対応可能でしょうか？
（開庁しているか、開庁している場合に国民健康保険担当課がやっているか）
やっていないなら12/2以降になりますね。

＞切り替えをしたら新しい保険証が貰えますか？

12/1に対応可能な自治体で、写真付き身分証を持参すればもらえると思われます。
が、即日交付をしていない自治体もあるのであらかじめご確認下さい。
12/2以降になる場合は、新規発行はされなくなるので新しい健康保険証はもらえません。

＞あと２年のうちに7ヶ月しか雇用保険に加入していないので手当とかは貰えないですか？

雇用保険の基本手当を受給するには、過去2年間に支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要です。
会社都合退職または特定理由離職者の場合は、過去1年間に支払基礎日数が11日以上の月が6ヶ月で受給可能です。
離職理由と出勤日数次第かと。