退職代行について 転職先から内定をもらっている状態なのですが今このような状況です。

Question

退職代行について

転職先から内定をもらっている状態なのですが今このような状況です。・就業規則で2ヶ月前に退職の意思を伝えるとなっていて、内定前に退職しようと思っていたが決まらなかった時のことを考えてしまい内定先には1か月待って欲しいと伝えているが先程社長から電話が来てこっちも困るから明日話そうと言われた。自分ともう1人やめるからとのことだが正直自分の人生がかかっているので責任だとか会社のこととか知らないから1日でも早く辞めたい。
精神的にまいっているので転職先に行くまでゆっくりしたい。

・年末調整が迫っている。
社長との話で退職日が引き伸ばしされそうなら退職代行を使うことも考えたのですが書類を提出してからやめるとどうなのかがわからない

・田舎の噂
田舎ゆえ自分の悪評が広まったり現職と親父が働いている会社が取引先の一つなので親にも迷惑がかかるか心配
転職先の会社名は社長に言ってないので転職先に退職代行を使ったことはバレないと思います。

・資格の費用
返済の契約は結んでいないがクレーンと玉掛けの資格を会社負担で9月に取ったばかりなので代行を使ったときそれがどうなるのかわからない。

詳しい方教えてください。

Answer 1

それら全部含めて退職代行業者に相談できます。
資格の費用に関しては資格取得の前に会社で「取得してから1年以内に退職すれば費用全額返却すること」などと書かれた用紙に一筆書いてないですか？