ビズリーチとか求人や転職サイト の最近よくCMであるスカウトって あれなんなんですか？？ 企業がスカウトしてく…

Question

ビズリーチとか求人や転職サイト
の最近よくCMであるスカウトって
あれなんなんですか？？

企業がスカウトしてくれて
そのまま採用してくれるんですか？

Answer 1

登録しておけば、声がかかるということ。
しかし選抜はあります。

Answer 2

就職斡旋会社が持っている非公開の求人情報と、歩合で働くスカウトマンの競争と組み合わせたビジネスモデルだと思います。
求人を出す企業はいい人材が欲しいから就職斡旋会社に依頼します。就職斡旋会社は登録した転職希望者に求人情報を示しつつ、スカウトマンに見込みのありそうな転職志望者に応募するように働きかけます。就職斡旋会社もスカウトマンも採用が決まれば出来高で報酬が得られるので、特にスカウトマンは求人を出している企業に代わって積極的に応募するようにアプローチします。これがスカウトです。スカウトマンは得意の業界があり、企業の情報を持っていて面接対策のアドバイスなどもします。なのでひとりで転職活動をしているよりも効果的だと思います。ただし採用を決めるのは求人を出している会社です。
スカウトマンができるのはサポートだけですし、自身の収入のためにどこかしらの企業に採用されるようアレコレ提案してくるでしょう。転職しようか今の会社にとどまるべきか迷ってるような人は使わないほうがいいかもしれません。

Answer 3

ほぼ無視して良いレベルです。

マッチングした内容（自動車免許保有とか年収とか年齢レベル）が2.3あれば自動送信レベルです。

稀に企業から来る事もありますが
希望年収を保有資格に対して大幅に低い（相場-10%）くらい低い企業とかになります。

一々転職活動者を見る暇が無いというより大量の情報見る事が出来ないから求人に出してるのに
スカウトする企業は零細2.3人くらいの企業です。

例えば超大手は絶対にしません
こちらの条件が超大手にメリットしかない（年収、年齢、資格など）にも関わらずスカウトがこないのはそんな暇ないからです。
大手からは間違いなく自動送信なのでほぼ落ちます

Answer 4

スカウトには本当のスカウトと希望条件などがマッチしている人全てに自動的に送るスカウトなど複数あり、後者はほぼ意味ありません。
後者のスカウトは実際には経験年数やスキルなどが合致していなくても別の条件が合致しているだけで、スカウトが届いたりします(自動的に)。
前者のスカウトは内容次第でしょうね。実際にすぐ採用してくれる場合もあるでしょうけど、ほとんどはちゃんと面接とかやって、場合によっては落ちます。