退職日についてお聞きしたいです。 私の会社は退職の申し出が 3ヶ月以上前と規定がありますが、 最近になり祖父が入退院を…

Question

退職日についてお聞きしたいです。

私の会社は退職の申し出が
3ヶ月以上前と規定がありますが、
最近になり祖父が入退院を繰り返し、
祖母は足を骨折してしまい
身辺介護が必要になりました。母が1人で面倒を見ているため
私も手伝いたく祖父母宅近くに転職しようと思い
11月に12月いっぱいでの退職を申し出ました。
｢3ヶ月前じゃないから12月退職は無理｣
の一点張りで取り合ってくれません。

そこで12/31の夜勤が終わったら、
1/1の明けの日に退職代行を使おうと思うのですが
夜勤明けの日が退職日は可能でしょうか？
分かる方がいれば教えてください。

Answer 1

退職代行でも自力でも可能です。

Answer 2

退職日については、会社の就業規則や労働契約書に定められている内容に従う必要があります。一般的には、退職予定日の3ヶ月前までに申し出ることが求められますが、やむを得ない事情がある場合は柔軟に対応してもらえることがあります。

今回の場合、祖父母の介護が必要になったという特別な事情があり、会社側にも十分に説明されていると思われます。しかし、会社側が3ヶ月前の申し出を求めているため、12月末での退職は難しい状況のようです。

そこで、1月1日付けで退職代行サービスを利用するという選択肢もありますが、退職日については会社の承認が必要になります。夜勤明けの日に退職したいというご希望は、会社側と十分に協議し、了解を得る必要があります。

会社と話し合いを重ね、祖父母の介護という事情を説明し、理解を求めることが重要です。退職代行サービスの利用も選択肢の一つですが、会社との関係を損なわないよう、丁寧な対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

退職日は通常、会社の規定に従う必要がありますが、法律上は2週間前の申し出で退職が可能です。夜勤明けの日を退職日とすることは可能ですが、会社とのトラブルを避けるため、退職代行サービスを利用する際は、事前に法律相談を受けることをお勧めします。また、家族の介護という事情を再度会社に説明し、柔軟な対応を求めることも一つの方法です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1369240313
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10217386680
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10245489120
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10292288025
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13150207118

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。