無断欠勤をして派遣会社から催告書がおくられてきました・・・

Question

無断欠勤をして派遣会社から催告書がおくられてきました・・・社会人として恥ずかしいことながら、無断欠勤をしてしまい、派遣会社から連絡があったにもかかわらず、ブッチしてしまいました。その後、４日程してから担当の人に仮病を使って連絡をし、謝罪しました。私の行っている派遣会社は一ヶ月ごとに更新するのですが、先月に来月分の更新の契約書をだしたやさきに無断欠勤をしてしまい、担当者のかたは病状が回復しだい来月分の契約をしているので、現場に復帰してほしい、あと診断書を提出してほしいといわれましたが、派遣先に顔が出しにくいのでと、断りました。すると担当者は上のものと相談しますと言って電話を切りました。そのまましばらくしてから、家に法律事務所から催告書が届き、内容は債務不履行にあたり、派遣先からの利益金が受けることができず、損害賠償義務を負っており、お金を支払ってくださいとの内容でした。どうすればいいのか分からず、困っております。後、先月分に働いた分の給料が振り込まれておらず、それに関してのことは、一切何も言ってきません。もらうことはできるのでしょうか？自分勝手な質問、社会人としてあるまじき行動で恥ずかしい質問なんですが、詳しい方ご返答の方、よろしくお願いします。

Answer 1

無断欠勤はしてはならないことです。
給料支払いと不履行責任は別問題です
給料を差し押さえられるかもしれませんが
それも４分の１までしか差し押さえはできず
全額を労働者に支払う前に相殺などということはできません。
派遣先に行く事もできないならば
どの位請求されているか分かりませんが
派遣会社が被った損害全てを支払い必要はないでしょう
無断欠勤という反社会的行為をしてしまったのも事実なので
一度、派遣会社から給料をもらい
そこから話し合っていくらか支払うということもできます。
法律事務所からは、内容証明だとは思いますが
訴訟に入る前での和解などがいいですね

Answer 2

あなたのやったことは社会人としてのマナー違反です。
でも法律違反というほどのことではないでしょう。
損害賠償を払うことはありませんが、
お給料をもらおうというのはムシがいいですね。
そもそもあなたの方が契約違反をしているのですから。

現段階でおとなしくいいなりにお金を払う必要はありませんが、
向こうが強行に裁判を起こすことになったら、それは止められませんね。
訴えることは自由ですから。
派遣会社も裁判で勝てるとは思ってないでしょうが、
あなたの態度があまりに悪質なので
お灸を据えてやろうと思っているのでしょう。

現実的な答えとしては、頭を下げたらいかがでしょうか。
反省している迷惑をかけたと誠意を持って話して、
それでも取り下げないのなら、向こうも相当なタマなので
あなたもしかるべきプロに相談する必要があります。

直接雇用の会社で無断欠勤をしてブッチする
(プライベートで使うのはかまいませんが
仕事の話で使う言葉ではないですね)のと違い
あなたのために派遣会社がお得意先からの信頼を失っているので
向こうも必死になりますよ。

Answer 3

法律事務所から手紙ですか？いったいその派遣会社は何を考えてるのか？無断欠勤や退職でいちいち法律事務所騒ぎしてたらきりない・・・普通は無断欠勤しようが無断退職しようが給料は支払われます。たとえ１日分しかなくても支給する金額があれば支払われます。よほどあなたが運悪く変な派遣会社に行ってしまったかですね。

Answer 4

なんかもっともらしい事を書いてる人もいますが簡単に言えば特に問題ない
確かに社会人としてダメな行為ですが損害賠償請求をされるようなことではない

無断欠勤、病欠など休む理由は様々であり無断欠勤だから賠償、病欠なら？
そんな綺麗に区分け出来るようなものじゃないですよ

派遣の仕事でしょう？責任をどれだけ持っていたか？は大きく影響しますが今回は
大した問題ではない
労働者は辞める権利はあるのでどんな無茶苦茶な辞め方だろうと賠償には至らない

それはあくまで法律上はですけどね、社会人として常識が無いと判断されても仕方
ない行為ではあるのは間違い無い

あと給与の差し押さえは事前には出来ないので先月の給与を振り込まないのは
そっちのほうが法律違反ですね
ペナルティーとして給与を減額出来る基準も明確に決まってるのでそれ以上は
どんなクソ社員だろうと出来ないのが法律です