勤務時間が9時～17時なのにも関わらず7時～20時まで毎日働いています。派遣なのにも関わらずです。 残業代は出ませんし…

Question

勤務時間が9時～17時なのにも関わらず7時～20時まで毎日働いています。派遣なのにも関わらずです。
残業代は出ませんし、休日出勤してもお金は1円も出ません。さらに、自分の給料から実験の道具を支払っています。担当者に言ってもお金を出してくれません。

唯一のメリットは普通の会社とは違って人との関わりが一切ないので、嫌な人と仕事をすることなく過ごせる点です。人間関係のストレスはゼロです。

労働基準監督署に言えばいいといいますが、言う時間すらありません。

昼休憩もできずに仕事をしているので、休み時間もありません。

皆さんならどうしますか？

Answer 1

詳しくは、ネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

まず、証拠集めです。
タイムカードコピー。
もしくは、書面請求する。
給料明細。
この二つないと、残業割増、時間帯、休日出勤の手当やら証拠ないので。
証拠手にいれたら、
すぐ労基。
で、後々支払われる確定書面で全部請求し、
契約満了で辞める、もしくは、
違法により契約解除にもってく。
とにかく、早期にやらないと搾取されるだけだし、未払金請求は現在三年。そのうち五年になるみたい。
これ、こえたらその分戻ってこない。

Answer 3

違法就労ですね。まず、休日出勤は質問者の方の同意が必要ですし、派遣社員とか関係ありません。そして無給で作業にあたる事は労基法にも抵触します。本人が納得して作業についたとしても、会社施設内での業務上の拘束時間であれば、労働とみなされ労基法のもとで保護されるのです。個人での業務遂行との記載ですが、それも関係ない事です。
いづれにしても異常な状態の労働環境ですし、労基署への相談は肝要です。
しかし、その後の対応を考えると派遣会社への相談は事前にするべきです。派遣会社としても雇用契約を終結しているますので、その点を理解する事ですが書かれている内容は異常です。
最近は労基署の敷居も低く相談者が急増しています。
未来が見えない会社のようですから。派遣元とも話し転職が得策と思えます。

Answer 4

嫌ならやめればいいいし、嫌じゃなければ続ければいいし

普通は勤務時間が決まっているのならそれ以外の時間は仕事せんけど