現在派遣社員として働いています。 転職のため月初に面接を受け、選考結果待ちの企業が一社ございます。

Question

現在派遣社員として働いています。
転職のため月初に面接を受け、選考結果待ちの企業が一社ございます。面接時にいつから働けるか問われたので、「（現職の）契約終了希望月の前月に契約終了の申出が必要なので、最短で1月からです。」と伝えました。
その企業とご縁があるか分からないまま現職の契約終了の申出はできないので結果を待っているのですが、もう間もなく11月も終了ということで、もっと選考に時間がかかるようならば面接時にお伝えした「1月から働く」ということは難しくなります。

その旨、企業に伝えるべきなのか、それとも内定の連絡があった後に伝える方が心象がいいのか、どちらがよろしいでしょうか。
（面接後10日ほど経過しても音沙汰なかったため、一度進捗の連絡を入れています。そのため、何度も連絡すると催促している印象を与えてしまうのではないか…といった懸念です。）

Answer 1

1週間経っても連絡がないってことはどちらかという不採用の方向が高いってことで別の求人受けるとか次の行動をした方が良いと思います。
また企業へは内定もらってから連絡の方が良いです。
万が一のことがあるので。